Dialog, der skaber forandring

Coaching er en dialogbaseret samtale, der medvirker til at den der coaches, opnår klarhed og retning.

Coaching er et meget anvendt og værdifuldt redskab til både lederudvikling og medarbejderudvikling.

Og det er fordi coaching virker.

Baseret på en hjælpeorienteret samtaleform opnår den coachede reflektioner og læring. Både om sig selv men også om andre, der indgår i relation med den, som coaches.

Via dialogen opnår større indsigt i egne ressourcer og muligheder for at handle og agere – privat såvel som professionelt.

%

Andel af kvindelige ledere, der anvender coaching ifm. kompetenceudvikling

Værdiskabende coaching for virksomheden

Coaching kan tilpasses den enkelte, teamet, lederen eller medarbejderen og kan skabe værdi indenfor flere områder.

Områderne er:

  • Afklaring og hjælp til stressede medarbejdere og/eller ledere

 

  • Forbedret kommunikation og reducering af uenigheder og misforståelser med konflikthåndtering (link)

 

  • Afklaring af karrierespørgsmål som kompetenceudvikling, medarbejder- og teamudvikling samt performancemål og organisationsændringer

%

Andel af mandlige ledere, der anvender coaching ifm. kompetenceudvikling

Kontakt mig for en uforpligtende samtale
om coaching

rikke@donebydunne.dk
28 53 33 65

GRATIS E-BOG

HAR KARRIEREN OVERTAGET DIT LIV?

3 tegn på du er karriere-ramt & hvad du kan gøre ved det. 

 

Du får også fremover Positiv Mentalitets nyhedsbrev med inspiration til hvordan du opnår work-life balance, mindre stress, større trivsel og bedre søvn. 

Tak for din tilmelding